“安排工作时往往比较随意，欠缺周全考虑，或将矛盾推给下属，未能发挥主心骨的作用。”“做事比较急躁，对布置的工作总是追问进展，对下属不够信任，有时说话比较凶。”“工作中比较在乎别人的评价，工作力求完美，导致工作压力大时容易毛躁。”“对繁杂的行政工作预计不足，未完全进入角色和懂得舍弃，投入的时间精力与工作实际要求不符，导致工作比较被动。”“在工作不顺时容易不分场合发牢骚，未能注意自身角色身份，办事不够成熟稳重。”这是外语与经贸学院领导班子在专题民主生活会上敞开心扉道出的一句句真心话，批评与自我批评均避虚就实，开真炮，大家勇于面对、虚心接受，均表示要在以后的工作中加以改进。
        11月14日上午，外语与经贸学院召开了领导班子专题民主生活会，学院副院长蒋平生到会指导。党总支书记黄远大代表外语与经贸学院班子作对照检查发言，班子成员分别作个人对照检查发言，并对其他成员提出批评意见。
        针对存在的问题，外语与经贸学院制定了一系列整改措施，如每学年最少组织四次政治理论学习；每个班子成员负责联系一个教研室、一个班、一个学生宿舍；党总支每个支委负责联系一个支部，指导开展活动；结合就业市场调研和拓展活动，为如何调整专业的方向和招生模式提供依据等。外语与经贸学院明确指定了每项措施的主要负责领导，促进问题的解决能落到实处。
        9月以来，外语与经贸学院广泛征求本系教职工对系领导班子、班子成员及院系工作的意见和建议，梳理归纳了对班子存在的5个方面问题，对系部工作的7条意见建议，并以这些意见建议将作为今后整改措施的重要依据。班子成员之间、班子成员与教研室主任、专业带头人和骨干教师均逐一谈心，相互沟通，增进了解，化解矛盾，认真撰写自查材料，保证了专题民主生活会的顺利召开。